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Avocat pour le licenciement à Marseille

Avocat pour le licenciement, à Marseille, Maître SERVE assure une procédure sûre pour le salarié comme pour l’employeur. Faire appel à ses services vous garantit une séparation organisée dans les meilleures conditions.

Licenciement pour motif personnel

Un prétexte disciplinaire ou non-disciplinaire

Dans certaines circonstances, il est possible pour un dirigeant d’entreprise de rompre le contrat de travail de son salarié en CDI pour un motif dit « personnel ». Particulièrement codifié, ce type de licenciement sanctionne alors une faute – on parle de licenciement pour faute simple, grave ou lourde – ou intervient en cas d’insuffisance professionnelle ou encore d’inaptitude physique.

Un chef d’entreprise qui ne se soumet pas à ces obligations est passible de sanctions, différentes selon le motif et le statut du salarié (protégé ou non). Maître SERVE assiste les employeurs dans leurs décisions et leur évite des erreurs de procédure dommageables.

En tant que travailleur, si vous estimez que cette rupture du contrat est arbitraire, faites valoir vos droits auprès de votre avocat pour le licenciement à Marseille afin d’obtenir les indemnités qui vous sont dues.

La cause réelle et sérieuse, un impératif

Peu importent les motivations, le dirigeant est dans son droit de licencier un salarié si - et seulement si ! -, il est en mesure de justifier sa décision selon une cause dite « réelle et sérieuse ». Celle-ci repose sur trois critères : des faits réels, vérifiables et suffisamment importants pour légitimer la rupture du contrat.

En cas d’absence de cause réelle et sérieuse, des sanctions pourront être exigées pour licenciement injustifié. En sa qualité d’avocat pour le licenciement à Marseille, Maître SERVE est à votre écoute et réalise une analyse minutieuse de la situation pour vous aider.

Licenciement économique

Habilité à intervenir pour traiter les conflits individuels de travail, Maître SERVE intercède en votre faveur auprès du Conseil de prud’hommes en cas de licenciement économique. Cette procédure, devenue inévitable pour un chef d'entreprise en difficulté, exige néanmoins le respect d’un certain nombre d’obligations.

Votre avocat pour le licenciement à Marseille veille ainsi à la conformité de la procédure et vous représente en cas de dérogation. Il est en effet imposé à l'employeur de mettre en place des mesures de prévention, d’accompagnement et de reclassement du salarié afin d’éviter, au maximum, la rupture de son contrat. Si tel n’est pas le cas, soyez assuré d’être défendu avec ardeur auprès des autorités compétentes de région PACA (Nice, Toulon, Manosque, Aix-en-Provence...).

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